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Descriptif sommaire de la ressource
Le RMC permet d’apprécier les exigences de qualification à l’entrée du marché du travail, les contraintes liées à l’exercice du métier et les opportunités d’emploi.
Les compétences particulières définies dans le référentiel vont constituer le socle de la formation.
Le titulaire du CAP Serveur / Serveuse a les compétences particulières suivantes :
- Effectuer un service en salle
- Effectuer un service au bar
- Effectuer un service à l’étage ou room service

A coté de ces compétences particulières, nous avons les compétences générales que sont :
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de santé et d’environnement
- Utiliser les structures d’exploitation, les locaux, le matériel et les équipements ,
- Communiquer en milieu professionnel,
- Effectuer les mesures et les dosages ,
- Utiliser l’outil informatique ,
- Effectuer des décorations ,
- Appliquer les techniques de gestion des stocks
Domaine de la ressource
Secteur économique (et/ou Branche professionnelle)
Métier ciblé
SERVEUR
Informations techniques sur la ressource
Type de formation
Méthodologie d'élaboration de la ressource
Niveau de formation
Utilisateurs de la ressource
Etablissements publics, Etablissements privés , Entreprises, Organisations professionnelles
Elaboration de la ressource
Structures/organisations partenaires impliquées dans l'élaboration de la ressource
Commission Partenariale des Programmes
Profil des expertises mobilisées pour élaborer la ressource
2 Méthodologues nationaux, 1 superviseur et 8 Professionnels
Sources de financement de l'élaboration de la ressource
Cooperation luxembourgeoise
Référentiel Métier-compétences (RMC) CAP Serveur
MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE L 'APPRENTISSAGE ET DE L' ARTISANAT/DFPT
Sénégal
Achevé
Originale