Le Guide d’organisation est un document à caractère informatif produit particulièrement à l’intention de deux groupes d’acteurs: les responsables de la gestion centrale ou des décideurs au niveau déconcentré, particulièrement ceux dont la tâche est de rendre disponibles et de mobiliser les ressources tant humaines, financières que physiques et matérielles ; les gestionnaires d’établissement et les équipes pédagogiques qui ont en charge la mise en œuvre des apprentissages conformément au référentiel de formation.
Son contenu oriente la préparation organisationnelle, matérielle et pédagogique d’un programme et propose une méthode de mise en œuvre des apprentissages. Il est constitué de cinq parties :
-Mobilier, appareillage, outillage;
-Matière d’œuvre;
-Aménagement des lieux;
-Ressources humaines;
-Modes d’organisation.