Livret d'Apprentissage en Couture

Le livret d'apprentissage en Couture est un document de liaison entre l’entreprise et le Centre de formation.
La pédagogie de l’alternance pour être efficace doit s’appuyer sur l’information
réciproque des deux pôles de formation que sont l’Entreprise et le Centre de
Formation. C’est pourquoi, il est apparu nécessaire d’institutionnaliser un
document de liaison ; tel est le rôle imparti au livret d’apprentissage.
.
C'est est un document que l’apprenti
doit continuellement avoir en sa possession en Entreprise, comme au Centre de Formation
Le livret d’apprentissage est présenté aux Maîtres d’Apprentissage : lors de la formation pédagogique du Maître d’Apprentissage,
 Par le Centre de Formation au début de la formation de l’apprenti et lors de
la première visite en Entreprise.
Le livret permet d’organiser la progression des enseignements tout au
long de la formation. Il est l’outil de référence qui permet :
- Au Maître d’Apprentissage : de choisir et de confier à l’apprenti des tâches appropriées en
fonction des compétences à atteindre, de mieux connaître le contenu et la progression de la formation professionnelle, de positionner l’apprenti tout au long de sa formation.
- A l’équipe pédagogique du Centre de Formation : d’organiser sa progression en tenant compte du « vécu » en Entreprise,
 ,d’élaborer des outils d’accompagnement (fiches bilan…)
- A l’apprenti :
 d’avoir un aperçu global de sa formation professionnelle,
 de comprendre la complémentarité du Centre de Formation et de l’ENTREPRISE,
 de jouer un rôle actif dans sa formation et d’être plus responsable.
Ce document est un outil de concertation dynamique, servant de référence
constante aux Maîtres d’Apprentissage et aux formateurs du Centre de Formation,
pour assurer à l’apprenti une formation complète, méthodique et de qualité